El volumen 25, número 1 del Review of Austrian Economics se encuentra disponible online.
En esta ocasión, el journal ofrece un simposio sobre “The Art of Not Being Governed: An Anarchist History of Upland Southest Asia” the James C. Scott. Entre otros se encuentra un artículo de Benjamin Powell y Malavika Nair. Esta edición también incluyer artículos de Peter Boettke, Chris Coyne, Dan D’Amico, Ed Stringham y Virgil Storr.
El número 123 de Estudios Públicos, correspondiente al invierno de 2011, ya se encuentra disponible on line.
La dinámica es quizás una de las principales características del mundo actual. El cambio permanente en dotaciones de recursos, tecnologías y preferencias de los consumidores nos sugiere que, para triunfar en el mundo de los negocios, las empresas requieren adaptarse velozmente al cambio, reemplazando las estructuras rígidas por formas de organización flexibles y descentralizadas.
Pero, ¿cómo construir esta clase de estructuras? Charles Koch, fundador del Market Based Management (MBM), nos ofrece una posible solución basada en un traslado de los principios de un sistema de capitalismo puro y de libre mercado a la organización interna de la empresa.
La historia ha demostrado que la economía de mercado es mucho más exitosa en la coordinación de actividades que la planificación central del socialismo. Como ejemplo, podemos observar las diferencias entre Alemania Occidental y Oriental, Hong Kong y la China comunista, Corea del Norte y del Sur.
Ahora, ¿qué podemos aprender de ello para transmitirlo al funcionamiento interno de las empresas?
Observemos el siguiente cuadro:
Hacia fines del siglo XIX y comienzos del siglo XX fueron naciendo los clubes grandes del fútbol mundial. En casi todos los casos, estos surgieron como instituciones civiles sin fines de lucro, financiadas con el aporte voluntario de sus socios, los que eligen democráticamente a su presidente por mandatos periódicos.
Con el correr del siglo XX el fútbol fue sumando admiradores y se convirtió en una industria. Se construyeron grandes estadios de fútbol, la prensa fue dedicando cada vez más espacio para cubrir los partidos y los pases de jugadores comenzaron a ser millonarios, la mayoría de ellos, con destino europeo.
Pero también comenzaron a ser recurrentes las malas gestiones, las que dejaron a muchos clubes ahogados en deudas. Tal es el caso del fútbol español, que en junio pasado parecía estar en bancarrota con una deuda de 4000 millones de euros. Diarios como Expansión y El Mundo se han echo eco de la noticia.
En Argentina la situación es similar y ya se ha superado la barrera de los 1000 millones de pesos (unos 250 millones de dólare). En enero de 2011 La Nación ha sintetizado la situación de los clubes donde River (216.8 millones de pesos) encabeza la lista, pero otros clubes grandes como Independiente (144,4 millones de pesos), Rácing (105,3 millones), Boca (97,5 millones) y San Lorenzo (96 millones) tampoco se alejan demasiado.
Todos los clubes apuestan a ventas millonarias de sus figuras que les permitan financiar estas deudas, pero qué ocurre si estas ventas no aparencen.
Por la multitud de personas que siguen a estos clubes se dice que son de «interés nacional», por lo que el Estado puede aparecer cuando sea necesario para financiar un club en quiebra. No fue el caso de Deportivo Español, pero sí fue el caso de Racing, siendo la única diferencia el poder de convocatoria de cada uno.
La posible privatización del fútbol es un debate necesario. Carlos Beer resumía ya en 2001 para La Nación la posición de defensores y detractores de la privatización. Gustavo Veiga criticaba esta propuesta para Página 12.
El objetivo, pienso yo, es que alguien asuma con su patrimonio las deudas, y que no sea el Estado quien venga al rescate con el dinero del contribuyente.
El volumen 14, número 4 del Quarterly Journal of Austrian Economics ya se encuentra disponible online.
Todos los actos humanos tienen consecuencias económicas. Costumbres e instituciones también. El Día de San Valentín no es la excepción. Chris Coyne explica algunos aspectos económicos de la romántica fecha.
Tampoco dejen de visitar este link: 14 Ways an Economist Says I Love You.
En este post de ATLAS Sound Money Poject resumo el argumento de un reciente artículo de Will Luther (The Perfect Substitute) y Alexander Salter sobre el debate de encajes 100% y reservas fraccionarias.
En los comentarios de un post anterior, Alejando Sala preguntó por textos en español que expliquen la Regla de Taylor. No tengo duda de que deben existir textos sobre este tema, pero que existan y que sea fácil encontrarlos son dos cuestiones distintas.
Aquí comparto, aunque sea de manera breve, algunos aspectos centrales de la Regla de Taylor. Primero una explicación y luego algunos breves comentarios.
Este nuevo libro de Juan Ramón Rallo ofrece una refutación de la Teoría General del Empleo, el Interés y el Dinero. Incluye un prólogo de Jesús Huerta de Soto y un epílogo de David Sanz Bas.
Reseña
Probablemente La Teoría General del Empleo, el Interés y el Dinero de John Maynard Keynes sea el tratado de Economía más influyente del siglo XX. A fecha de hoy, y pese a haber sido publicado hace 75 años, todavía sigue siendo citado como una referencia autorizada, sobre todo gracias a la reciente crisis internacional, en la que muchos han querido ver una reivindicación de las teorías del inglés: a saber, que el capitalismo es un sistema demasiado inestable como para funcionar adecuadamente sin una intervención generalizada del Estado dirigida a estabilizar los niveles de gasto agregados y a lograr el pleno empleo de los recursos.
Frente a estos planteamientos, hoy omnipresentes tanto en la academia como en los medios de comunicación o en los gobiernos, Juan Ramón Rallo se vale del paradigma de la Escuela Austriaca para refutar todo el desarrollo argumental que el inglés despliega en La Teoría General.
Así, en Los errores de la vieja Economía, el profesor Rallo disecciona críticamente cada uno de los razonamientos que utiliza Keynes para lanzar su diatriba contra el capitalismo y demuestra que el libre mercado, lejos de degenerar en el caos, el desempleo y el estancamiento, como piensan los keynesianos, tiende hacia la armonía de intereses, la cooperación voluntaria de todos los recursos y la prosperidad generalizada.
En alguna oportunidad ofrecimos los consejos para jóvenes economistas de parte de Jorge Avila y Gregory Mankiw. Hoy agregamos muchos otros consejos a tener en cuenta.
Gregory Mankiw explica en The American Economist cómo se trabaja.
Daniel S. Hamermesh nos cuenta sus trucos para enseñar principios de microeconomía.
Kwan Choi ofrece su experiencia sobre cómo publicar en los Top journals.
John Cochrane ofrece consejos sobre cómo se escribe la tesis doctoral.
Hal R. Varian explica cómo construir un modelo.
David Romer ofrece una serie de consejos al escribir la tesis.
Michael Kremer explica cómo escribir un paper empírico.
Robert Lucas resume sus memorias.
Monica Piazzesi ofrece algunos consejos para evitar una mala presentación.
Susan Athey explica cómo aplicar la matemática a problemas reales.
Aun no los he leido todos, pero a medida que lo haga, intentaré ir subiendo posts para resumir los elementos clave y discutir aquellos consejos que puedan generar ruido.
¿Otros que quieran sumar?
Punto de Vista Economico 