Incentivos en las organizaciones

Estimados,

Quiero continuar una línea de investigación iniciada hace tiempo en relación al «Market-based Management» y en particular sobre el paralelo entre incentivos (monetarios y no monetarios) en el mercado  y dentro de las organizaciones. En las últimas décadas, las empresas han tendido a acercarse a los mecanismos del mercado, en términos generales a través de atar la remuneración a resultados. Pero no es lo mismo ya que en el mercado hay pérdidas y quiebras y en las organizaciones los contratados no siempre asumen las pérdidas. En fin, y otras diferencias.

Les agradeceré toda sugerencia de literatura sobre el tema que conozcan y valoren. Es decir, específicamente sobre el tema incentivos y compensación dentro de las organizaciones.

Saludos

MK

 

3 comentarios en “Incentivos en las organizaciones

  1. Hola Martin, abrazos. El tema de incentivos es sumamente extenso ya que se toca de diferentes maneras en diferentes ciencias. Te doy algunos ejemplos:

    1) Psicología: Skinner, Maslow, Herzberg, MacGregor, Piaget, Feurstein, por mencionar a algunos.

    2) Economía y finanzas: teoría de agencia: Jensen, Meckling, Murphy

    3) Management: Einsenhardt, entre un montón mas, jajaj.

    Te dejo algunos que podrían darte las diferentes perspectivas en cada una de ellas, talvez te da un vistazo general inicial a partir del cuál podés enfocarte en aquellos que más te llamen la atención.

    ENFOQUE ECONOMICO FINANCIERO

    a) Este es fenomenal, te lo recomiendo mucho: Testing Agency Theory with entrepreneur effort and wealth (Journal of Finance) http://faculty.chicagobooth.edu/tobias.moskowitz/research/jofi_739_bmv.pdf

    b) Agency Theory an Assesment and Review (Academy of Management Review) http://www.jstor.org/pss/258191

    c) Are CEOs rewarded for luck? http://www.jstor.org/pss/2696421 (Quarterly Journal of Economics)

    d) Paying people to lie (Jensen) http://www.efmaefm.org/Bharat/Jensen_EFM2003.pdf

    ENFOQUE PSICOLÓGICO GERENCIAL:

    e) Deming on Intrinsic Motivation: http://www.youtube.com/watch?v=67B1DZlDTF4

    f) Teoría de dos factores de Herzberg: diferencia entre motivación y movimiento http://www.youtube.com/watch?v=o87s-2YtG4Y

    Espero te ayude. Saludos

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  2. No estoy del todo familiarizado, pero creo que Nicolai Foss tiene artículos relacionados al tema.

    Foss, Nicolai. (2002). Coase vs Hayek: Economic Organization and the Knowledge Economy. International Journal of the Economics of Business (9).1:9-35.

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